眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司關(guān)于公開選聘森瑞房地產(chǎn)公司項(xiàng)目總經(jīng)理的公告

為有序推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，我公司擬為眉山市森瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開選聘項(xiàng)目總經(jīng)理1名。

一、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本;

（二）全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目規(guī)劃定位、施工建設(shè)、營銷策劃等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及主標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

（三）編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃，各項(xiàng)目標(biāo)成本預(yù)算，熟悉資本運(yùn)作，協(xié)調(diào)控制項(xiàng)目資金收支計(jì)劃;

（四）熟悉房地產(chǎn)銷售，制定銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售指標(biāo)、運(yùn)營指標(biāo)的落實(shí)；

（五）做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目規(guī)劃、開工、預(yù)售、融資、交樓等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn)；

（六）公司交辦的其它事項(xiàng)。

二、任職基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較好的群眾基礎(chǔ)；

（二）具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

（三）具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；

（五）具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；

（六）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、克己奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

三、崗位任職要求

（一）年齡原則上不超過50歲，金融、投資、財(cái)經(jīng)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、工程建筑、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

（二）具有大學(xué)?？?/span>及以上文化程度。

（三）具有8年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市企業(yè)相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）了解國家相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的行業(yè)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作。

（五）具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌謀劃能力。

四、工資待遇

年度薪酬總額不超過100萬元（具體薪酬在勞動(dòng)合同中予以明確），其中績效薪酬占60%?？冃匠?/span>根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果予以兌現(xiàn)，每年提取績效薪酬的20 %作為延期支付部分，項(xiàng)目完結(jié)后發(fā)放。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2023年3月5日前。

2．報(bào)名要求：符合上述要求的應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及相關(guān)任職證明復(fù)印件，掃描后通過電子郵件（命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名）以附件形式發(fā)送至：1445154047@qq.com，或持以上證書、證件及材料到宏大公司黨委組織部報(bào)名。

3．聯(lián)系人及電話：段女士 028-38662332。

4．地址：眉山市東坡區(qū)裴城路1089號(hào)眉山發(fā)展大廈A座3樓眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司黨委組織部305室。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查，并確定進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）考評(píng)

公司成立考評(píng)組，通過筆試、面試等方式確定考察對(duì)象。

（四）考察

通過適當(dāng)方式了解考察對(duì)象情況。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)考評(píng)、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（六）錄用

由公司聘用，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

七、其他

本公告未盡事宜由眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表