宏景建設公司著力構(gòu)建激勵性薪酬體系

　　宏景公司是一家全新的國有施工企業(yè)，主營業(yè)務包括：建筑工程、市政公用工程、公路工程、土地一級開發(fā)整理等業(yè)務。在公司業(yè)務不斷拓展，各項管理制度不斷完善的基礎上，根據(jù)“市場化彈性薪酬體系”理念，公司進行了員工薪酬制度改革。

在此過程中，發(fā)展公司領導層對薪酬制度創(chuàng)新給予了高度關注和支持，審計法務部、人力資源部從專業(yè)角度提出了很多合理化建議、意見，公司職工代表、項目部技術負責人、財務人員等參與了薪酬制度的討論和修訂，確保了薪酬制度改革方向正確，過程順暢。

　　此次改革是公司2015年成立以來第一次系統(tǒng)全面的制度創(chuàng)新，為全面提高公司管理效能，激發(fā)員工積極性，促進公司又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。