市宏景公司關(guān)于招聘財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)的方案

因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公司擬招聘財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)1名，為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘職位及人數(shù)

財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì) 1名

二、招聘條件

（一）任職基本條件

1．具有較高的政治素養(yǎng)，道德品行和職業(yè)素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，具有較好的群眾基礎(chǔ)；

2．具有履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

3．具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

4．具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職紀(jì)錄，工作業(yè)績(jī)突出；

5．具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、克已奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

6.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

（二）任職要求

1.年齡：35周歲以下

2.性別：男女不限。

3.學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求：全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱(chēng)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.熟悉會(huì)計(jì)操作，會(huì)計(jì)流程和管理，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作和運(yùn)用。

5．熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策等。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金支付的審核及工程項(xiàng)目賬務(wù)核算。

2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算方案和財(cái)務(wù)決算方案；

3.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；

4.會(huì)同其他部門(mén)對(duì)重要經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審查；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、公開(kāi)招聘程序

（一）發(fā)布信息。

在公司網(wǎng)站和眉山人才網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事。信息發(fā)布截止時(shí)間：2019年5月21日。

聯(lián)系電話(huà)：38234188，聯(lián)系人：陳女士。

（二）報(bào)名及資格審查。

綜合管理部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查

（三）面試。

1.面試考官的組成。由宏景公司副總經(jīng)理任主考官，發(fā)展公司財(cái)務(wù)部、發(fā)展公司審計(jì)法務(wù)部、宏景公司綜合管理部、宏景公司財(cái)務(wù)管理部等任面試考官。

        2.監(jiān)督組：宏景公司法務(wù)內(nèi)審部負(fù)責(zé)人

3.根據(jù)復(fù)試結(jié)果確定成績(jī)最優(yōu)者為考察對(duì)象。

（四）組織考察。

1．由考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，包括向原單位了解情況、出具個(gè)人征信、體檢報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等。

2．綜合分析考察情況形成考察報(bào)告，向公司提出建議意見(jiàn)。

（五）總經(jīng)理辦公會(huì)議審議。

（六）任前公示。

在公司網(wǎng)站和公告欄公示，公示期5個(gè)工作日。

（七）聘任。

辦理聘用手續(xù)，包括印發(fā)聘任通知、簽訂勞動(dòng)合同、崗前培訓(xùn)等。

（八）任職談話(huà)。

1．綜合管理部進(jìn)行任職職責(zé)談話(huà)。

2．宏景公司法務(wù)內(nèi)審部進(jìn)行任職廉政談話(huà)。