宏景建設(shè)公司持續(xù)壯大人力資源力量“保持人力資源供給，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展”

      為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)公司運(yùn)營需要，由各部門提出招聘申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定面向社會招聘行政助理員、采購員、工程資料員3個崗位工作人員。

      自2017年9月在各大人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公開招聘以來，公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行了一次共46人面試，初試環(huán)節(jié)通過12人。

      本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，公司負(fù)責(zé)人、公司主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)全程參與，不僅對面試人員的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行了解，更注重員工綜合素質(zhì)的全方位考量。

      最終通過復(fù)試人員3名，現(xiàn)已全部分配到崗，其中行政助理員1名，采購員1名，工程資料員1名。

      人才是企業(yè)發(fā)展的**要素，只有把“不讓綜合素質(zhì)好的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事的人吃虧”的用人觀落到實(shí)處，才能確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展，并能在競爭中立于不敗之地。